АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 13.03.12
Страны, города: 10 / 14
Отзывов: 24
Комментариев: 0
Читательский охват: 38858
Фото: 296
Отдыхал C маленькими детьми в
июне 2015
13.06.15 - 25.06.15
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Корректный отзыв - влияет на рейтинг

Отель держит марку.

В этом году повторно посетил данный отель. Сделал это сознательно, по нескольким причинам, основная из которых - в поездке участвовала внучка в возрасте 3 года 8 месяцев. По этой причине не хотелось рисковать, был выбран проверенный вариант. Также устраивала цена на троих при достойном качестве обслуживания, условиях размещения, питания и т.п. И я не ошибся в своем выборе.

За несколько дней до заезда в отель заказал через сайт для ребенка коляску, горшок и детские шампунь и гель. При заселении все это обнаружил в номере. Кстати, с номером повезло. Бронировал стандарт, но не ожидал, что выделят стандарт с джакузи на большом балконе(№1728). У соседей справа и слева такой роскоши не обнаружилось. Респект и благодарность за номер Гуле! (И за детские принадлежности).

И в этот раз в отеле все было на высоте.

- Обслуживание номеров - попросил организовать уборку номера до 13.00, т.к. ребенку после обеда надо поспать - было сделано и ни разу за 11 дней не нарушалось.

- Работа официантов - да, иногда приходилось призывать официанта принять заказ напитков, но это было в те моменты, когда был большой наплыв посетителей и они явно не успевали принимать заказы, убирать посуду и сервировать повторно столики. Но это было достаточно редко. И лично я не заметил особых привилегий европейцам, за исключением более широкого словесного общения, что, на мой взгляд, не удивительно по причине лучшего знания официантами немецкого и английского по сравнению с русским языками.

- Детский клуб - как всегда, на высоте работа аниматоров, с вечерними детскими танцами и дипломами за дневные успехи.

- Работа баров и барменов - никогда, ни днем, ни вечером, во время анимации, не приходилось больше минуты ждать, чтобы на тебя обратили внимание.

- Пляж и море - на хорошо. Да, есть в море камни, но их здесь можно спокойно обойти, т.к. даже при волне море чистое и все видно. Со второго захода все понятно, куда и как заходить. Не хочешь заходить с берега, спускайся в воду с понтона.

И т.д. и т.п. Короче в этой части отдых удался.

- Питание на 5+++.Была и рыба (2-3 вида), и мясо (говядина, козлятина, птица), из фруктов и ягод: сладкие арбуз и дыня, черешня, абрикосы, персики, яблоки груши. Алкоголем - хоть залейся. А вот супы в нашем понимании - слабое место поваров.

ОТЕЛЬ РЕКОМЕНДУЮ К ПОСЕЩЕНИЮ.

В заключение - о перелете, а конкретно о Трансаэро. Летаю с этой компанией постоянно и особых нареканий не было, за исключением весеннего возвращения из Доминиканы в Москву через Канкун (Мексика) . Казалось, в этот раз ничего особенного путешествие не предвещало. Из Москвы в Анталью вылетели минута в минуту. Долетели без происшествий. Однако на обратном пути Трансаэро существенно удивило, задержав без объяснений на 2,5 часа вылет. И только когда несколько уважаемых туристов-мужчин "взяли за грудки" представителя авиакомпании (кажется, это был турок, который "забыл" русский язык), некоторая надежда на обратный рейс появилась. "...Жесткая, посадка, сбой в работе бортового компьютера, необходимы консультации с Москвой..." - малая толика услышанных нами объяснений. При этом глава Трансаэро на сайте компании продолжает хвастаться достижениями в обеспечении надежности и качества перелетов!!!.

Плюсы отеля
отличное питание отличный сервис хороший пляж
Минусы отеля
расширить детскую площадку вне клуба
Добавлено 29.06.15 17:39 (3 248 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

08:49 03.07.15

Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв! Нам приятно знать, что отдых в нашем отеле Вам понравился. Мы будем рады снова видеть Вас у нас в гостях!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Отдел по работе с гостями

10:48 06.07.15

Спасибо! Очень понятный и обстоятельный отзыв! Если были в Доминикане и в этом отеле хорошо - значит и нам понравится!

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация